公司工會合理化建議征集獎勵辦法
二十一條 提合理化建議獲獎者，其事跡記入本人檔案，可作為評選先進、考核晉級、評定職稱、聘任職務等的依據(jù)之一。對于積極提出合理化建議的職工，其建議雖未被采納，所在單位可根據(jù)具體情況自定適當鼓勵的辦法。
五章 附 則
二十二條 各礦處工會可根據(jù)本辦法，結合實際情況，制定具體實施細則。
二十三條 本辦法由煤業(yè)公司工會合理化建議征集評審領導小組負責解釋。
二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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